Site Overlay

Tenaga kerja

Tenaga kerja merupakan seseorang yang sudah siap, mampu dan mau melaksanakan sebuah pekerjaan. Tidak semua orang dapat dikatakan sebagai ahli dalam bekerja. Hanya orang-orang yang mampu memenuhi kriteria dalam dunia kerja saja yang mampu dikategorikan sebagai tenaga kerja.

Kalau sekarang membicarakan sumber tenaga kerjaan maka ini sangat erat kaitannya dengan angkatan kerja dan juga adanya peluang pekerjaan. Apa saja hubungannya tenaga kerja dan angkatan kerja serta kesempatan kerja?

Angkatan kerja merupakan setiap orang memiliki pekerjaan, baik yang benar sedang bekerja atau sedang berhenti dari pekerjaan karena suatu alasan. Selain itu, angkatan kerja juga mencangkup setiap orang yang memiliki kemampuan dan kemauan untuk bekerja dan berusaha untuk mendapatkan lapangan pekerjaan. Angkatan ini juga disebut sebagai pengangguran.

Setiap orang sedang menempuh pendidikan, mengurus rumah tangga, usia lanjut dan orang yang tidak melaksanakan kegiatan apapun disebut sebagai bukan angkatan kerja.

Kesempatan kerja merupakan sebuah peluang para pekerja untuk mendapatkan sebuah pekerjaan. Kesempatan kerja ini dapat diartikan sebagai permintaan atau kebutuhan tenaga kerja. Kesempatan ini biasanya tercipta sebagai dampak banyaknya kegiatan usaha yang sedang berjalan. Baik usaha yang dilakukan oleh pihak swasta atau pihak pemerintah.

Ketika semakin rendah kesempatan kerja maka semakin besar pula jumlah penganggurannya atau angkatan yang tidak dapat bekerja. Hal ini menyebabkan penganghuran besar-besaran pada suatu negara. Untuk mengatasi masalah tersebut pemerintah akhirnya mengambil langkah untuk mendatangkan para pengusaha asing untuk berinvestasi atau menjalankan usaha di dalam negeri.

www.pexels.com

Perkembangan Bisnis Di Indonesia

Perputaran di dunia ekonomi kini semakin cepat, beberapa faktor yang mempengaruhi ikut andil seperti mode, trand, style, dan figure. Apabila kita berbicara tantang tenaga maka erat dengan dunia usaha. Mengingat mencari lapangan pekerjaan yang susah, maka kini telah menjamur dari semua kalangan untuk belajar bisnis sendiri.

Terutama di kalangan pemuda kini mereka sudah mulai mencetuskan ide-ide yang dapat membuka peluang usaha. Para pelaku bisnis ini mereka sudah berusah untuk mengejar berbagai ketertinggalan di dunia teknologi.

Tuntutan zaman yang semakin modern maka para pelaku bisnis harus memiliki pengetahuan tentang ekonomi digital.

Pihak pemerintah pun juga ikut serta mewujudkan lapangan kerja melalui memberikan UMKM berupa pelatihan kerja, dan pinjaman modal. Dengan adanya bisnis maka pendapatan masyarakat akan semakin meningkat.

Pemerintah sendiri sangat mendukung kegiatan para pembisnis yang mampu terampil dan mandiri. Terlebih lagi pada semua pemuda yang memilih untuk berkarir dan membuka usaha sendiri, daripada mencari pekerjaan dan akhirnya tidak mendapatkannya.

Pengangguran ini sebenarnya bukan orang-orang yang tidak punya pendidikan ,tapi mereka kesulitan mencari kerja dan akhirnya putus asa. Tidak ada keterampilan untuk membuka usaha sendiri.

Kini di jaman yang serba canggih, menjadi generasi yang mandiri dan mampu menciptakan lapangan pekerjaan. Hal ini tentunya akan berdampak pada berbagai bidang. Mulai dari menghindari kriminal, mengubah pandangan persaingan menjadi ajang untuk unjuk kreatifitas dan inovasi maju.

www.pexels.com

Pembisnis Perlu Membangun Jaringan

Tidak cukup bermodal bakat saja, untuk menjadi seorang pembisnis harus memiliki jaringan yang nantinya mampu mendukung perkembangan usaha tersebut. Di Indonesia sendiri hal yang paling sulit adalah masalah perizinan. Biasanya membutuhkan waktu dan biaya yang tidak murah.

Apabila anda tidak memiliki modal yang cukup maka pelaku usaha kecil seperti konveksi dapat berkembang dengan percepatan industri kreatif dan inovatif agar usahanya dapat berjalan dengan baik dan hasilnya pun menjanjikan.

Perkembangan industry kecil di Indonesia ini sangat penting setelah terjadi krisis yang melanda dunia ekonomi di Indonesia. para pengusaha kecil ini mampu menunjukkan kekuatan dan potensi yang luar biasa. Contohnya bisnis konveksi seragam kerja, yang semakin hari semakin berkembang baik.

Ketika sebuah industry kecil mampu berkembang dengan baik maka kedepannya akan semakin berkembang dengan pesat. Tentunya harus mempertahankan konsistensi kerja dan kualitas produk yang dihasilkan.

Ketika industri kecil berubah menjadi besar maka tentunya juga membutuhkan tenaga kerja yang banyak. Hal ini akan berdampak pada pengurangan pengangguran yang ada di tanah air.  Saat ini kebutuhan akan seragam kerja sudah semakin besar. Maka dari itu dibutuhkan tenaga kerja yang banyak untuk memenuhi permintaan pasar.

Usaha konveksi yang awalnya dikerjakan di rumah, seiring perkembangannya yang pesat akan memberikan lapangan pekerjaan bagi orang yang sedang mencari kerja. Kesempatan kerja semakin banyak bagi mereka yang memiliki kemampuan.

www.pexels.com

Cara Mengembangkan Bisnis Konveksi

Saat ini bisnis konveksi menjadi tren pada kalangan pembisnis. Permintaan akan produk terus mengalir dalam sekala kecil atau besar. Biasanya pesanan dari komunitas tertentu, seragam sekolah, seragam kantor dan sampai baju partai. Selain itu ada kepentingan ada produk lainnya.

Ada beberapa hal yang harus dimiliki agar bisnis anda dapat berkembang dengan baik.

  1. Modal

Modal merupakan sebuah hal yang sangat penting untuk mengembangkan usaha anda. Sebuah usaha yang belum memiliki modal banyak tidak bisa menerima orderan dalam jumlah yang besar. Apabila belum cukup modal maka perusahaan tersebut tidak mampu bersaing dengan perusahaan lainnya. jadi modal ini sangat penting demi kelangsungan usaha.

  1. Ketekunan

Selain modal, ketekunan juga menjadi faktor yang sangat penting dalam keberhasilan sebuah usaha. Biasanya para pelaku usaha ini mengawali usahanya dalam sekala kecil. Kemudian bertahap berkembang menjadi lebih besar. Kunci utamanya adalah ketekunan dan terus membangun relasi yang kuat dengan para pelanggan.

Pentingnya Tenaga Kerja Di Indonesia

Peluang kesempatan kerja di Indonesia terutama bagi tenaga kerja asli Indonesia menjadi suatu hal yang sangat penting diperhatikan oleh pemerintahan. Kini pihak perusahaan besar sudah tidak memprioritaskan tenaga kerja asli justru lebih tenaga kerja asing yang diberi kesempatan.

Kenyataannya banyak orang Indonesia yang bekerja di luar, sementara banyak orang asing yang bekerja di Indonesia. hal ini justru sangat merugikan masyarakat dan menghilangkan harapan masyarakat di bangsanya sendiri.

Sebenarnya di Indonesia ini memiliki banyak perusahaan besar seperti kelapa sawit dan masih banyak bidang lainnya namun tidak memberikan dampak yang positif bagi tenaga kerja Indonesia. Semakin menurunnya kesempatan kerja di Indonesia, maka pekerja di Indonesia ini banyak yang nganggur.

www.pexels.com

Mengatasi masalah pengangguran di Indonesia

Masalah pengangguran di Indonesia ini tidak bisa di pandang remeh. Badan Pusat Statistik telah menjelaskan bahwa ada kenaikan jumlah pengangguran di Indonesia. dari 10 ribu sampai 7 juta-an. Keadaan ini juga terjadi di beberapa negara. Untuk itu masyarakat berharap agar pihak pemerintah dan perusahaan swasta segera mengambil tindakan untuk mengatasi berbagai masalah pengangguran ini. berikut ini akan dijelasakan mengenai cara yang paling efektif mengatasi masalah pengangguran diIndonesia secara efektif.

  1. Tidak membedakan pencari kerja

Kenyataannya banyak perusahaan yang enggan menerima pekerja yang sudah memiliki keluarga dan sudah memiliki anak. Alasan mendasarnya adalah pihak perusahaan tidak mau membayar asuransi istri dan anak karyawan mereka. Biasanya karyawan akan lebih sering minta izin untuk keperluan anak dan keluarga dan masih banyak lagi.

  1. Menerapkan konsep tim senior junior

Pekerja tua atau muda menghadapi masalah yang sama yaitu tingkat pengangguran yang semakin tinggi. Tetapi kedua kelompok ini memiliki alasan yang berbeda-beda. Kalau masalah pekerja tua biasanya mulai kehilangan produktivitas dan bagi pekerja muda mereka tidak memiliki pengalaman kerja.

Untuk mengatasi masalah tersebut harus di terapkan konsep senior-junior. Jadi kedua kelompok ini digabungkan dalam satu pekerjaaan, sehingga akan tercipta saling melengkapi serta mendorong untuk lebih efektif dalam bekerja.

Sementara pada pekerja mudah harus bisa memberikan dukungan kepada pekerja senior seperti kekuatan fisik, kemampuan dalam berbahasa atau keterampilan dalam bidang tekonologi.

  1. Membuka lapangan kerja baru

Pihak pemerintah dan perusahaan swasta seharusnya mampu membuka lapangan pekerjaan baru. Tentunya bertujuan untuk menarik minat para pekerja nganggur ini atau lulusan baru yang belum memiliki pengalaman. Sehingga lapangan pekerjaan yang baru ini mampu mengurangi tingginya pengangguran di Indonesia.

  1. Memberikan subsidi dan pengurangan pajak upah

Dnegan memberikan subsidi dan pengurangan biaya pajak maka hal ini dapat membantu sektor perekonomian dan industri dalam menyaring lebih banyak karyawan.

  1. Memperbaiki kondisi ekonomi makro

Seiring pertumbuhan ekonomi mampu merangsang penciptaan lapangan pekerjaan baru dan memberikan dampak yang positif bagi para pemuda yang sedang menganggur. Pihak pemerintah harus mampu memberikan perhatian khusus pada sektor industri yang lebih ramah terhadap para pencari kerja muda sehingga akan menghasilkan tenaga kerja yang lebih produktif dan berkualitas.

  1. Program pelatihan dan pendidikan

Dnegan adanya program pelatihan dan pendidikan kerja maka akan membekali para pemuda keterampilan dan pengembangan potesi untuk siap dalam dunia kerja. Dampak positifnya akan mampu mengurangi pengangguran yang sudah semakin akut. Pekerja yang sudah memiliki keahlian akan peluang lebih besar dalam mendapatkan pekerjaan dibandingkan mereka yang tidak memiliki kemampuan apa-apa.

Selain itu kalau pemuda yang memiliki keterampilan tidak ingin bekerja pada suatu perusahaan, maka mereka sudah memiliki bekal untuk membuka lapangan pekerjaan sendiri. dapat dimulai dari skala yang paling kecil dan terus dikembangkan menjadi skala besar. Dengan begitu anda akan menjadi bos dan akan memiliki banyak karyawan.

Seiring banyaknya kegiatan pelatihan kerja ini harus terus ditingkatkan agar pelatihan ini dapat dirasakan para pemuda di seluruh Indonesia. ketika proses sudah berjalan maka kedepannya dampak positif dari kegiatan itu akan segera kita rasakan.

Tidak ada lagi orang yang lebih bergantung mencari kerja. Namun mereka mampu membuka lapangan pekerjaan sendiri dan menerima lowongan kerja. Sungguh proses yang luar biasa. Tentunya program pelatihan ini selain memberikan keterampilan juga mampu memberi kesempatan kepada setiap orang untuk membuka lapangan pekerjaan sendiri.

  1. Standar baru untuk pengalaman kerja

Saat ini sangat diperlukan sebuah peningkatan kesempatan pengalaman kerja untuk lulusan baru di berbagai perusahaan atau industri. Mereka harus lebih terlibat dalam sejumlah tempat kerja yang berbeda. Sehingga para lulusan baru ini dapat merasakan dunia kerja yang sesungguhnya.

Untuk itu peran pemerintah dan perusahaan swasta sangat berpengaruh terhadap apa kemajuan bangsa ini. semoga kedepannya lapangan kerja akan semakin banyak dan masalah pengangguran ini dapat teratasi dengan efektif.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *